La Secretaría de Movilidad y Transporte (SMyT) garantiza los derechos laborales
de todas las y los trabajadores, y aclara que bajo ninguna circunstancia permitirá
actos de acoso de ninguna especie; lo anterior, tras la denuncia mediática
realizada por una extrabajadora del Departamento de Archivo, en contra de su jefe
inmediato.
Esta dependencia estatal aclara que ante los antecedentes del caso se pudo
recabar y determinó procedente el despido por causa justificada de la
extrabajadora, con estricto apego y respeto a sus derechos.
Se hace del conocimiento que dicha persona tiene expeditos sus derechos para
recurrir ante la autoridad laboral y legal que considere, en este caso la
Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), con la finalidad de que se
practiquen todas las investigaciones conducentes.
El Gobierno del Estado no tolerará situaciones que transgredan la paz y
tranquilidad en los espacios labores, por lo que el caso tendrá que ventilarse de
acuerdo con los procedimientos legales a que tienen derecho todas las y los
trabajadores.
Una vez realizada la indagatoria a las partes involucradas en este caso y
deslindarse las responsabilidades correspondientes, se actuará conforme lo
marcan las leyes.
Por lo anterior, se hace saber que tanto la extrabajadora, como el funcionario
señalado por ella, tienen a salvo sus derechos para recurrir ante las autoridades
en la materia para determinar su situación legal.
Cabe aclarar que la SMyT evitará cualquier pronunciamiento en este sentido,
debido a que implicaría juzgar a priori, sin tener los elementos de prueba
conducentes y sin haber recurrido a las instancias facultadas para ello.
Asimismo, reitera que los derechos de las personas involucradas quedan
expeditos para que una vez que se aporten las pruebas conducentes se determine
si existe o no responsabilidad en el presente caso.
