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JUSTICIA FEDERAL DA REVÉS AL AYUNTAMIENTO DE CUAUTLANCINGO

El Tribunal Colegiado resolvió otorgar el amparo directo y la protección de la justicia  federal al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio

del Ayuntamiento del Municipio de Cuautlancingo, en contra de la resolución del Tribunal de Arbitraje que dio por nulas las condiciones de

trabajo.

Así lo dio a conocer la secretaria general de dicho Sindicato, Sandra González Torres, en rueda de prensa, quien señaló que en sesión pública

efectuada el pasado viernes 14 de junio, el tribunal llevó a cabo dicha resolución.
En esta sesión, los magistrados del primer Tribunal Colegiado en materia de trabajo del Sexto Circuito resolvieron  de manera unánime el

expediente número 723/2022, en el que consideraron otorgar el amparo por «Vicios de Fondo», en términos de lo dispuesto por el artículo

189 de la Ley de Amparo.

Los magistrados declararon infundada la acción de nulidad que intentó el Ayuntamiento de Cuautlancingo, presidido por Filomeno

Sarmiento Torres, puesto que pretendía hacer valer requisitos que no son exigibles por las leyes.

Cabe recordar que, el pasado 25 de octubre del 2022, el Tribunal de Arbitraje en el estado, resolvió tener por nulas las condiciones generales

de trabajo firmadas entre el Ayuntamiento de Cuautlancingo y el Sindicato justificando su resolución.

Por lo que, el Sindicato exigirá el cumplimiento de las condiciones generales de trabajo al presidente municipal Filomeno Sarmiento Torres,

la cantidad acumulada a este pasivo asciende a 65 millones de pesos, dicha cantidad se incrementa por los trabajadores despedidos que

demandaron  y que están en espera que les resuelvan su reinstalación, puesto que la responsabilidad del edil no termina con la conclusión del

cargo.

Asimismo, indicaron que agotarán todas las instancias legales y penales para que haga frente a su obligación.

La secretaria general destacó que, es un logro para los trabajadores agremiados y continuarán con su lucha hasta que se reconozca  en su

totalidad sus derechos laborales.