Durante la tercera sesión Ordinaria de la Norma Mexicana NMX-R-025-
SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación del Ayuntamiento
de Puebla, presidida por Claudia Rivera Vivanco, se aprobó la
modificación a los lineamientos para la operación del Comité de Igualdad
Laboral y no Discriminación.
Durante su mensaje, la alcaldesa reconoció el trabajo de todas las
dependencias en la aplicación y revisión de la Norma Mexicana en
Igualdad Laboral y no Discriminación, a través de sus enlaces, que da
muestra del compromiso que se tiene desde la actual administración por
mejorar las condiciones en que todas las personas se desempeñan.
Esta modificación implica la definición de la operación interna de este
comité, al tiempo que establece la conformación del Subcomité
Procedimental donde se canalizará y dará seguimiento a las quejas por
actos de discriminación y violencia laboral, —incluido el acoso y
hostigamiento sexual o cualquier otro actuar previsto en los Códigos de
Conducta de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública
Municipal — entre las y los servidores públicos del Ayuntamiento.
De igual forma, se presentó el Manual de Lenguaje Incluyente y no
Sexista y de la Estrategia de difusión sobre el uso del lenguaje
incluyente, no sexista y accesible por Norma Estela Pimentel Méndez,
titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género y
Secretaria Técnica del Comité, quien aseveró que este instrumento da
cumplimiento a la responsabilidad de las y los servidores públicos
BOLETÍN DE PRENSA
NO.2284.2021
acercando el conocimiento de manera sencilla y de mejor comprensión
para su uso.
“Se dice que todo aquello que no se nombra, en realidad no existe”,
explicó Pimentel Méndez respecto a la importancia de la aplicación del
lenguaje incluyente, no sexista y accesible.
Asimismo, se realizó la actualización, toma de protesta y entrega de
nombramientos a los miembros del Comité de Igualdad Laboral y no
Discriminación, quedando de la siguiente manera:
• Norma Estela Pimentel Méndez, secretaria técnica del Comité de
Igualdad Laboral y no Discriminación
• Enrique Gómez Haro Rivas, titular de la Secretaría de
Administración y representante de la Presidenta Municipal en el
Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
• Cecilia Moreno Romero, contralora municipal y comisaria del
Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
• Nancy Cortés Bautista, enlace de la Secretaría para la Igualdad
Sustantiva de Género para el Comité de Igualdad Laboral y no
Discriminación
• Lilia Gil Larraza, enlace de la Secretaria de Turismo para el
Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
• Araceli Zamora Román, enlace de la Secretaría de Administración
para el Comité de Igualdad Laboral y no Discriminación
Esta sesión, además, contó con la presencia de María del Consuelo
Moreno Criollo, directora de Recursos Humanos; Carmen María Palma
Benítez, regidora presidenta de la Comisión de Derechos Humanos e
Igualdad; Magaly Herrera López, titular de la Coordinación General de
Comunicación Social; Gonzalo Castillo Pérez, a cargo de la Sindicatura
Municipal; Israel Román Romano, titular de la Secretaría de
Infraestructura y Servicios Públicos.
