El pasado 19 de julio se dio conocer la falta de respeto,
honestidad y acoso a la que son sometidas
las mujeres trabajadoras en las llamadas
tiendas del grupo FEMSA Comercio, OXXO.
En esa fecha la trabajadora de nombre
Felicitas Castro Castro hizo mención
de los atropellos a los que fue sometida
en la sucursal ubicada en Santiago Momoxpan,
específicamente en OXXO Loreto.
Resulta que las cosas no han terminado,
posterior a la publicación de su declaración
de intentar asistir con las autoridades laborales
en el estado de Puebla e interponer demanda
contra un acosador con el puesto de líder de tienda,
personal de recursos humanos se comunicó con la mujer trabajadora
para » llegar a un acuerdo» y aprovechando la falta de información
prometieron aumentar sus puntos ante el INFONAVIT
y así poder tener acceso a un crédito hipotecario.
Hacemos mención que que las únicas formas
para aumentar tus puntos INFONAVIT son:
1.- Aumentar tu salario ( lo cuál nunca existió para Felicitas)
2.- Conservar tu empleo ( al cuál están aplicando la llamada » aburridora» para que renuncie Felicitas)
3.- Cotizar en tu subcuenta de vivienda ( lo que ha sido imposible gracias a los descuentos por faltantes )
4.-Contar con historial crediticio positivo ( sin acceso por parte de recursos humanos para con el trabajador)
5.- Cumplimiento en tiempo y forma por parte del patrón ante IMSS e INFONAVIT (aprobado)
Mentiras y más mentiras han orillado a Felicitas a reconsiderar nuevamente acciones legales,
ya que en entrevista el secretario del trabajo en Puebla, Abelardo Cuéllar Delgado ha hecho mención
del artículo 3BIS de la Ley Federal del Trabajo que al pie dicta
a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al
agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; y
b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio
abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima,
independientemente de que se realice en uno o varios eventos.
y el artículo 133 el cual indica
Queda prohibido a los patrones o a sus representantes:
XII. Realizar actos de hostigamiento y/o acoso sexual contra cualquier persona en el lugar de trabajo;
XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento y/o acoso sexual en el centro de trabajo
Esto será castigado bajo el
Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente a:
…
VI. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al patrón que cometa cualquier acto o conducta
discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos de hostigamiento sexual o que tolere o permita
actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores.
Todas estas agravantes ha sufrido Felicitas Castro Castro, quien ahora también ha sufrido amenazas
de ser boletinada si realiza cualquier tipo de queja ante autoridades laborales, y así no poder
tener trabajo en otra empresa.
Lejos han quedado los valores que grupo FEMSA a mantenido desde 1890 año de su fundación,
valores que empleados de «alto rango» hacen añicos y dejan secuelas psicológicas negativas
en quienes laboran en sus tiendas OXXO, sobre todo, mujeres.
Mencionamos que el OXXO en cuestión se ubica en Calle Rafael Ávila Camacho N0. 1514
en la colonia Santa Cruz Buena Vista en la ciudad de Puebla.
Finalmente, la trabajadora Felicitas Castro Castro refirió que buscará apoyo de la Comisión Estatal de
Derechos Humanos, de la Secretaría de Igualdad de Género, Asociaciones de Mujeres
y por supuesto de la Secretaría del Trabajo del estado para que se detengan las amenazas
en su contra que atentan también con la estabilidad de su familia.
