Las empresas que conforman<\/p>\n
los organismos adheridos al consejo<\/p>\n
de organismos empresariales en<\/p>\n
el estado de Puebla (COE), as\u00ed como<\/p>\n
sus socios empresarios, estamos creando alianzas de trabajo, bajo un esquema<\/p>\n
\u201cganar-ganar\u201d con lideres que realmente representan a los trabajadores de las empresas, como lo es el SNAE (SINDICATO NACIONAL DE ARTE Y ENTRETENIMIENTO)<\/p>\n
Como consecuencia de los principales cambios en la Ley Federal del Trabajo<\/p>\n
que han surgido este 2023 y que tienen que ver por un lado con el Home Office (Norma 037), y el incremento del aguinaldo, modificaci\u00f3n en la tabla de enfermedades<\/p>\n
y por otro lado con la reforma contra el Outsourcing en M\u00e9xico, los empleadores deberemos contribuir con el pago proporcional del recibo de luz y los servicios de Internet, sillas ergon\u00f3micas, etc., y el respeto el derecho a la desconexi\u00f3n de los empleados al t\u00e9rmino de la jornada de trabajo.<\/p>\n
La Reforma Laboral devuelve el poder de<\/p>\n
los sindicatos a quienes son sus verdaderos titulares: las y los trabajadores de M\u00e9xico;<\/p>\n
sin embargo, este cambio legal solo ser\u00e1 efectivo si los trabajadores toman esta titularidad, nadie puede ser obligado a formar parte o no de un sindicato,<\/p>\n
federaci\u00f3n o confederaci\u00f3n.<\/p>\n
Por lo anterior, \u201clos sindicatos deber\u00e1n defender su posici\u00f3n actual, prestando servicios a los trabajadores m\u00e1s pr\u00f3ximos a ellos y de sectores en los que son fuertes y estrategias de una gran vinculaci\u00f3n a las empresas como el que se da el d\u00eda de hoy entre el COE y el SNAE.\u201d<\/p>\n
El futuro del trabajo se halla ante un panorama incierto y lo mismo ocurre con los sindicatos, la globalizaci\u00f3n, los cambios demogr\u00e1ficos, medioambientales y tecnol\u00f3gicos est\u00e1n modificando los mercados laborales de hoy y determinar\u00e1n los del ma\u00f1ana, la soluci\u00f3n es la revitalizaci\u00f3n, seg\u00fan la cual los sindicatos deber\u00e1n encontrar t\u00e1cticas innovadoras y formar coaliciones para representar a todos los trabajadores, (COE – SNAE)<\/p>\n
El SNAE fue de los pocos sindicatos que protegi\u00f3 a los trabajadores y sus familias, recibiendo asistencia, prestaci\u00f3n de asesoramiento jur\u00eddico; creaci\u00f3n de fondos de emergencia; organizaci\u00f3n de campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n; adaptaci\u00f3n de programas de formaci\u00f3n; promoci\u00f3n del reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional, y utilizaci\u00f3n de los medios sociales, desarrollando una aplicaci\u00f3n digital de vanguardia y amigable que prioriza y optimiza beneficios en favor de los trabajadores y las empresas.<\/p>\n
Hoy en un gran d\u00eda para el COE y el SNAE quienes firman un gran acuerdo en beneficio de los trabajadores de las mas de seis mil empresas adheridas a los organismos del COE<\/p>\n
CESAR BONILLA YUNES<\/p>\n
PRESIDENTE DEL CONSEJO NACIONAL DE<\/p>\n
ORGANISMOS EMPRESARIALES<\/p>\n
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RETO DE LOS EMPRESARIOS POBLANOS Las empresas que conforman los organismos adheridos al consejo de organismos empresariales en el estado de Puebla (COE), as\u00ed como sus socios empresarios, estamos creando alianzas de trabajo, bajo un esquema \u201cganar-ganar\u201d con lideres que realmente representan a los trabajadores de las empresas, como lo es el SNAE (SINDICATO NACIONAL DE ARTE Y ENTRETENIMIENTO) Como consecuencia de los principales cambios en la Ley Federal del Trabajo que han surgido este 2023 y que tienen que ver por un lado con el Home Office (Norma 037), y el incremento del aguinaldo, modificaci\u00f3n en la tabla de enfermedades y por otro lado con la reforma contra el Outsourcing en M\u00e9xico, los empleadores deberemos contribuir con el pago proporcional del recibo de luz…<\/p>\n