En Puebla capital se avanza hacia una sociedad m\u00e1s justa, y para continuar por ese camino,<\/p>\n
Eduardo Rivera P\u00e9rez, Presidente Municipal, present\u00f3 la convocatoria<\/p>\n
‘Empresas Poblanas Incluyentes: Construyendo Espacios Laborales Igualitarios y Libres<\/p>\n
de Discriminaci\u00f3n’, con el fin de que las y los trabajadores se desempe\u00f1en en un ambiente<\/p>\n
en el que se respeten sus derechos.<\/p>\n
En dicha presentaci\u00f3n, Eduardo Rivera detall\u00f3 que esta convocatoria que busca<\/p>\n
\u00abpromover la igual laboral y la no discriminaci\u00f3n en nuestro estado y municipio\u00bb<\/p>\n
no tiene costo y estar\u00e1 disponible hasta el d\u00eda 20 de junio para m\u00e1s de 100 personas<\/p>\n
de 50 empresas -dos representantes por cada una- de todos los sectores comerciales<\/p>\n
como: automotriz, qu\u00edmico, textil, alimentos, turismo, miner\u00eda, entre otros.<\/p>\n
Esta capacitaci\u00f3n ser\u00e1 en l\u00ednea con dos sesiones presenciales y arrancar\u00e1 el d\u00eda 22 de junio,<\/p>\n
en total tiene una duraci\u00f3n de 90 horas y contempla seis m\u00f3dulos: 1) Haciendo visibles las desigualdades; 2) Inducci\u00f3n a la Norma Mexicana NMX-R-025; 3) Sentando las bases hacia la reducci\u00f3n de las brechas de desigualdad; 4) Acciones estrat\u00e9gicas para la igualdad; 5) Rompiendo los techos de cristal; y 6) Implementando buenas pr\u00e1cticas a favor de la igualdad laboral.<\/p>\n
Esta acci\u00f3n para Edmundo Nicol\u00e1s Sabinas Trujillo, Gerente de Planta Adient, representa una oportunidad para todas las empresas participantes de crear entornos m\u00e1s seguros y libres de discriminaci\u00f3n; por lo que para todos y todas las interesadas en ser parte de la capacitaci\u00f3n pueden obtener m\u00e1s informaci\u00f3n al n\u00famero 22 23 09 46 00 extensi\u00f3n 6053 o en la p\u00e1gina pueblacapital.gob.mx.<\/p>\n
A la presentaci\u00f3n de este diplomado tambi\u00e9n asistieron: la diputada local, Karla Rodr\u00edguez Palacios; Liliana Ortiz P\u00e9rez, Presidenta del Patronato del Sistema Municipal DIF; Christian Lucero Guzm\u00e1n Jim\u00e9nez, Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero y Derechos Humanos; Leonardo Soto Enriquez, Regidor Presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo; Karina Romero Alcal\u00e1, Secretaria para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero; Antonio L\u00f3pez Taylor, Secretario General del Ayuntamiento de Cuautlancingo; y Blanca Meza Celis, Coordinadora del programa ‘Adient en Familia’.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hasta 100 representantes de diversos sectores participar\u00e1n en este diplomado que busca crear entornos laborales m\u00e1s sanos. En Puebla capital se avanza hacia una sociedad m\u00e1s justa, y para continuar por ese camino, Eduardo Rivera P\u00e9rez, Presidente Municipal, present\u00f3 la convocatoria ‘Empresas Poblanas Incluyentes: Construyendo Espacios Laborales Igualitarios y Libres de Discriminaci\u00f3n’, con el fin de que las y los trabajadores se desempe\u00f1en en un ambiente en el que se respeten sus derechos. En dicha presentaci\u00f3n, Eduardo Rivera detall\u00f3 que esta convocatoria que busca \u00abpromover la igual laboral y la no discriminaci\u00f3n en nuestro estado y municipio\u00bb no tiene costo y estar\u00e1 disponible hasta el d\u00eda 20 de junio para m\u00e1s de 100 personas de 50 empresas -dos representantes por cada una- de todos los…<\/p>\n