{"id":78233,"date":"2023-02-17T06:45:40","date_gmt":"2023-02-17T12:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aliados17.com\/?p=78233"},"modified":"2023-02-17T06:45:40","modified_gmt":"2023-02-17T12:45:40","slug":"propone-aurora-sierra-establecer-mecanismos-de-supervision-permanente-y-prevencion-de-la-discriminacion-en-los-entes-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aliadospuebla.com\/?p=78233","title":{"rendered":"PROPONE AURORA SIERRA ESTABLECER MECANISMOS DE SUPERVISI\u00d3N PERMANENTE Y PREVENCI\u00d3N DE LA DISCRIMINACI\u00d3N EN LOS ENTES P\u00daBLICOS"},"content":{"rendered":"<p>Durante la Sesi\u00f3n P\u00fablica Ordinaria del H. Congreso del Estado, llevada a cabo este jueves, la<br \/>\ndiputada <strong>Aurora Sierra Rodr\u00edguez<\/strong>, representante del distrito 18, present\u00f3 una <strong>iniciativa de reforma<\/strong><br \/>\na la <strong>Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n<\/strong> del Estado Libre y Soberano de Puebla para que<br \/>\nlos entes p\u00fablicos promuevan y dise\u00f1en mecanismos de supervisi\u00f3n permanente para prevenir que<br \/>\nel personal ya contratado sea discriminado por raz\u00f3n de edad, discapacidad, condici\u00f3n social,<br \/>\ncondiciones de salud, religi\u00f3n, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que<br \/>\natente contra su <strong>dignidad humana.<\/strong><br \/>\nLa discriminaci\u00f3n laboral plantea importantes obst\u00e1culos para la convivencia y el bienestar social.<br \/>\nEste problema tiene un hondo impacto en la sociedad, ya que cualquier empleado que se siente<br \/>\ndiscriminado experimenta un considerable sufrimiento psicol\u00f3gico, por lo que son m\u00e1s propensos a<br \/>\npadecer trastornos como crisis nerviosas, insatisfacci\u00f3n personal o depresi\u00f3n.<br \/>\nLa diputada local durante su intervenci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 cifras alarmantes para nuestro estado, pues<br \/>\nnuestra entidad federativa desafortunadamente se ubic\u00f3 en el primer lugar nacional en<br \/>\ndiscriminaci\u00f3n laboral, debido a que el 28% de la poblaci\u00f3n mayor a 18 a\u00f1os declar\u00f3 haber sido<br \/>\ndiscriminada por alg\u00fan motivo o condici\u00f3n, seg\u00fan lo revel\u00f3 la Encuesta Nacional sobre la<br \/>\nDiscriminaci\u00f3n 2017 presentada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI). Las<br \/>\ncausas m\u00e1s comunes de discriminaci\u00f3n fueron por el tono de piel, por su peso, estatura, forma de<br \/>\nvestir, su clase social, creencias religiosas, sexo, edad u orientaci\u00f3n sexual, puntualiz\u00f3 que de ah\u00ed<br \/>\nla importancia de esta reforma.<br \/>\nDe igual forma, durante la sesi\u00f3n, Sierra Rodriguez present\u00f3 ante el pleno una iniciativa para<br \/>\nreformar las fracciones VII y VIII y adicionar la fracci\u00f3n IX al art\u00edculo 146 para que en la Ley<br \/>\nEstatal de Salud quede establecido el uso de cubrebocas de manera obligatoria como medida<br \/>\npreventiva y de control en caso de que se contraigan enfermedades transmisibles que requieren<br \/>\nvigilancia epidemiol\u00f3gica como el caso del COVID-19 y enfermedades futuras y as\u00ed contar con un<br \/>\nmarco legal para evitar la transmisi\u00f3n de estas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la Sesi\u00f3n P\u00fablica Ordinaria del H. Congreso del Estado, llevada a cabo este jueves, la diputada Aurora Sierra Rodr\u00edguez, representante del distrito 18, present\u00f3 una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del Estado Libre y Soberano de Puebla para que los entes p\u00fablicos promuevan y dise\u00f1en mecanismos de supervisi\u00f3n permanente para prevenir que el personal ya contratado sea discriminado por raz\u00f3n de edad, discapacidad, condici\u00f3n social, condiciones de salud, religi\u00f3n, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra su dignidad humana. La discriminaci\u00f3n laboral plantea importantes obst\u00e1culos para la convivencia y el bienestar social. 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