{"id":77029,"date":"2022-12-22T10:17:20","date_gmt":"2022-12-22T16:17:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aliados17.com\/?p=77029"},"modified":"2022-12-22T10:17:20","modified_gmt":"2022-12-22T16:17:20","slug":"atento-imss-para-proteger-derechos-de-trabajadores-ante-estrategia-de-despido-en-temporada-de-fin-de-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aliadospuebla.com\/?p=77029","title":{"rendered":"Atento IMSS para proteger derechos de trabajadores  ante estrategia de despido en temporada de fin de a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">El<strong> Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/strong>, en coordinaci\u00f3n con otras instancias del gobierno federal, se <strong>mantiene atento para evitar que pr\u00e1cticas empresariales<\/strong>, como el <strong>despido en fin de a\u00f1o<\/strong>, impacte en los derechos de los trabajadores afiliados, entre ellos la seguridad social, la generaci\u00f3n de antig\u00fcedad, pago de incapacidades y la capitalizaci\u00f3n del fondo de ahorro para el retiro, entre otros.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">La <strong>estrategia de algunas empresas de despedir a una parte de sus trabajadores en fin de a\u00f1o<\/strong> y recontratarlos iniciando el nuevo a\u00f1o, tiene repercusiones negativas para los trabajadores que est\u00e1n afiliados al <strong>IMSS<\/strong> como empleados permanentes.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Entre las afectaciones est\u00e1 la falta de acceso a la seguridad social para el trabajador y sus familias, no contar\u00e1n con el pago por incapacidad temporal o permanente por enfermedad o accidentes de trabajo<\/strong>, se reducir\u00e1 la capitalizaci\u00f3n en su fondo de ahorro para el retiro -lo que impacta negativamente la pensi\u00f3n del trabajador-, pensiones de viudez u orfandad.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<h4 style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n tendr\u00e1 menor capacidad econ\u00f3mica para solicitar un cr\u00e9dito de vivienda y no podr\u00e1 acceder a derechos laborales, como la participaci\u00f3n en las utilidades de la empresa, generaci\u00f3n de antig\u00fcedad y liquidaciones conforme a la ley.<\/h4>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">A fin de atender dudas y brindar informaci\u00f3n sobre estos temas, el IMSS pone a disposici\u00f3n de sus derechohabientes el n\u00famero telef\u00f3nico\u00a0800 623 23 23, opci\u00f3n 5, luego opci\u00f3n 1.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\n<p style=\"font-weight: 400;\">Para evitar pr\u00e1cticas de algunas empresas que afectan a los trabajadores afiliados, el IMSS, la Secretar\u00eda del Trabajo e <strong>INFONAVIT<\/strong> enviaron cartas a los patrones que presuntamente realizan despidos en la temporada de fin de a\u00f1o; se les pidi\u00f3 revisar\u00a0si el manejo de su plantilla laboral est\u00e1 acorde al marco normativo vigente y eviten esas acciones que vulneren los derechos de los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en coordinaci\u00f3n con otras instancias del gobierno federal, se mantiene atento para evitar que pr\u00e1cticas empresariales, como el despido en fin de a\u00f1o, impacte en los derechos de los trabajadores afiliados, entre ellos la seguridad social, la generaci\u00f3n de antig\u00fcedad, pago de incapacidades y la capitalizaci\u00f3n del fondo de ahorro para el retiro, entre otros. La estrategia de algunas empresas de despedir a una parte de sus trabajadores en fin de a\u00f1o y recontratarlos iniciando el nuevo a\u00f1o, tiene repercusiones negativas para los trabajadores que est\u00e1n afiliados al IMSS como empleados permanentes. 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