{"id":62164,"date":"2021-09-17T15:32:38","date_gmt":"2021-09-17T20:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aliados17.com\/?p=62164"},"modified":"2021-09-17T15:32:38","modified_gmt":"2021-09-17T20:32:38","slug":"inteligencia-artificial-el-siguiente-paso-de-los-negocios-resilientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aliadospuebla.com\/?p=62164","title":{"rendered":"Inteligencia artificial, el siguiente paso de los negocios resilientes"},"content":{"rendered":"

La historia del mundo es la historia del cambio.<\/p>\n

Para los seres humanos, el\u00a0proceso de adaptabilidad<\/strong><\/a><\/p>\n

a las fluctuaciones del entorno ha trascendido los aspectos biol\u00f3gicos<\/p>\n

para ser aplicado en los\u00a0procesos de producci\u00f3n y organizaci\u00f3n social<\/strong>.<\/p>\n

As\u00ed, el mundo de los negocios percibe la transformaci\u00f3n como parte de la\u00a0voluntad de avanzar<\/strong>.<\/p>\n

Para el\u00a0Mtro. Ricardo Guerrero Ayala<\/strong>,<\/p>\n

director de Recursos Humanos, Cultura & Diversidad de Volkswagen M\u00e9xico,<\/p>\n

la adaptaci\u00f3n es un efecto\u00a0derivado de la b\u00fasqueda<\/strong><\/a><\/p>\n

de una nueva oportunidad de negocio<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\u201cSi queremos ser exitosos no solo tenemos que adaptarnos.<\/p>\n

Despu\u00e9s de un cierto periodo, tenemos que volver a aprender.<\/p>\n

Es un ciclo que nunca acaba\u201d.<\/p>\n

El experto enfatiz\u00f3 con el alumnado del Departamento de Negocios<\/p>\n

de la IBERO Puebla que la\u00a0actitud frente a los contextos convulsos<\/strong><\/p>\n

es un factor diferencial<\/strong>\u00a0que puede trascender las competencias profesionales<\/p>\n

y la posici\u00f3n socioecon\u00f3mica.<\/p>\n

El aprendizaje, continu\u00f3, requiere de una\u00a0apertura permanente a cambiar<\/strong><\/a><\/p>\n

y aprovechar las condiciones del entorno.<\/p>\n

La COVID-19 ha acelerado la\u00a0evoluci\u00f3n de los negocios <\/strong><\/p>\n

hacia nuevos horizontes<\/strong>: el teletrabajo, la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n<\/p>\n

de los quehaceres cotidianos.<\/p>\n

Pese a ello, muchas empresas se mantienen\u00a0reticentes al cambio<\/strong>.<\/p>\n

De acuerdo con el Foro Econ\u00f3mico Mundial,<\/p>\n

el 78% de los lugares de trabajo consideran<\/p>\n

que habr\u00e1\u00a0impactos negativos si se contin\u00faa con trabajo a distancia<\/strong>.<\/p>\n

Para hacer frente a la incertidumbre de empresas y colaboradores<\/p>\n

ser\u00e1 necesario desarrollar los\u00a0niveles de bienestar<\/strong><\/p>\n

con base en las nuevas din\u00e1micas de trabajo.<\/p>\n

Al mismo tiempo, el\u00a0sentido de pertenencia<\/strong><\/a>\u00a0jugar\u00e1 un papel fundamental<\/p>\n

en la consolidaci\u00f3n de equipos de trabajo resilientes y productivos.<\/p>\n

\u201cLo que separa a las personas mediocres de las exitosas<\/p>\n

es un espacio y una palabra: no es lo mismo\u00a0hacer lo posible<\/em>\u00a0que\u00a0hacerlo posible<\/em>\u201d,<\/p>\n

recalc\u00f3 Guerrero Ayala.<\/p>\n

La ventana digital<\/strong><\/p>\n

Nada expresa el progreso como la\u00a0automatizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Antes de la pandemia, Microsoft estim\u00f3 que para 2025<\/p>\n

cerca del\u00a095% de las interacciones<\/strong>\u00a0entre empresas<\/p>\n

y clientes se realizar\u00e1n a trav\u00e9s de la\u00a0inteligencia artificial (IA)<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n

\u00a0Las necesidades de bioseguridad han supuesto un salto cu\u00e1ntico<\/p>\n

en el uso de la tecnolog\u00eda de punta para la vida cotidiana<\/p>\n

y los negocios que no se detendr\u00e1.<\/p>\n

Como explic\u00f3 el\u00a0Mtro. C\u00e9sar Haidar Gonz\u00e1lez<\/strong>,<\/p>\n

director general de Datalogyx, la IA se rige por tres ejes b\u00e1sicos<\/p>\n

desarrollados a lo largo de sus 70 a\u00f1os de existencia.<\/p>\n

El\u00a0aprendizaje autom\u00e1tico<\/strong>\u00a0permite entrenar a las m\u00e1quinas<\/p>\n

para que puedan\u00a0aprender datos sin necesidad de programaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Por su parte, el\u00a0aprendizaje profundo<\/strong>\u00a0consiste en una serie de algoritmos<\/p>\n

que permiten\u00a0reconocer patrones con base en una gran cantidad de datos hist\u00f3ricos<\/strong>.<\/p>\n

A diferencia del aprendizaje autom\u00e1tico, el\u00a0deep learning<\/em>\u00a0realiza la extracci\u00f3n de datos<\/p>\n

de manera independiente.<\/p>\n

La innovaci\u00f3n m\u00e1s reciente se encuentra en el\u00a0procesamiento natural del lenguaje<\/strong>,<\/p>\n

la facultad que permite que las m\u00e1quinas comprendan el lenguaje humano de forma oral y escrita.<\/p>\n

Contrario a los mitos populares,<\/p>\n

el experto ve con buenos ojos el uso de IA en el campo laboral.<\/p>\n

\u201cTodav\u00eda no se ha creado un sistema que llegue a desplazar al ser humano<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Hay que aprovechar las ventajas que nos da la inteligencia artificial en nuestro campo profesional\u201d, aclar\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La historia del mundo es la historia del cambio. Para los seres humanos, el\u00a0proceso de adaptabilidad a las fluctuaciones del entorno ha trascendido los aspectos biol\u00f3gicos para ser aplicado en los\u00a0procesos de producci\u00f3n y organizaci\u00f3n social. As\u00ed, el mundo de los negocios percibe la transformaci\u00f3n como parte de la\u00a0voluntad de avanzar. Para el\u00a0Mtro. Ricardo Guerrero Ayala, director de Recursos Humanos, Cultura & Diversidad de Volkswagen M\u00e9xico, la adaptaci\u00f3n es un efecto\u00a0derivado de la b\u00fasqueda de una nueva oportunidad de negocio. \u201cSi queremos ser exitosos no solo tenemos que adaptarnos. Despu\u00e9s de un cierto periodo, tenemos que volver a aprender. Es un ciclo que nunca acaba\u201d. El experto enfatiz\u00f3 con el alumnado del Departamento de Negocios de la IBERO Puebla que la\u00a0actitud frente a los contextos…<\/p>\n

Leer m\u00e1s…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":62165,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[16445,4916,6106,8405,16447,5751,6878,16446],"class_list":["post-62164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-universidades","tag-adaptabilidad","tag-apertura","tag-aprendizaje","tag-digitalizacion","tag-evolucion","tag-ibero-puebla","tag-inteligencia-artificial","tag-negocios-resilientes"],"yoast_head":"\nInteligencia artificial, el siguiente paso de los negocios resilientes - AliadosPuebla<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aliadospuebla.com\/?p=62164\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Inteligencia artificial, el siguiente paso de los negocios resilientes - AliadosPuebla\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La historia del mundo es la historia del cambio. 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