Durante la tercera sesi\u00f3n Ordinaria de la Norma Mexicana NMX-R-025-
\nSCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n del Ayuntamiento
\nde Puebla, presidida por Claudia Rivera Vivanco, se aprob\u00f3 la
\nmodificaci\u00f3n a los lineamientos para la operaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad
\nLaboral y no Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Durante su mensaje, la alcaldesa reconoci\u00f3 el trabajo de todas las
\ndependencias en la aplicaci\u00f3n y revisi\u00f3n de la Norma Mexicana en
\nIgualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n, a trav\u00e9s de sus enlaces, que da
\nmuestra del compromiso que se tiene desde la actual administraci\u00f3n por
\nmejorar las condiciones en que todas las personas se desempe\u00f1an.<\/p>\n
Esta modificaci\u00f3n implica la definici\u00f3n de la operaci\u00f3n interna de este
\ncomit\u00e9, al tiempo que establece la conformaci\u00f3n del Subcomit\u00e9
\nProcedimental donde se canalizar\u00e1 y dar\u00e1 seguimiento a las quejas por
\nactos de discriminaci\u00f3n y violencia laboral, \u2014incluido el acoso y
\nhostigamiento sexual o cualquier otro actuar previsto en los C\u00f3digos de
\nConducta de las Dependencias y Entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica
\nMunicipal \u2014 entre las y los servidores p\u00fablicos del Ayuntamiento.<\/p>\n
De igual forma, se present\u00f3 el Manual de Lenguaje Incluyente y no
\nSexista y de la Estrategia de difusi\u00f3n sobre el uso del lenguaje
\nincluyente, no sexista y accesible por Norma Estela Pimentel M\u00e9ndez,
\ntitular de la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero y
\nSecretaria T\u00e9cnica del Comit\u00e9, quien asever\u00f3 que este instrumento da
\ncumplimiento a la responsabilidad de las y los servidores p\u00fablicos<\/p>\n
BOLET\u00cdN DE PRENSA
\nNO.2284.2021<\/p>\n
acercando el conocimiento de manera sencilla y de mejor comprensi\u00f3n
\npara su uso.<\/p>\n
\u201cSe dice que todo aquello que no se nombra, en realidad no existe\u201d,
\nexplic\u00f3 Pimentel M\u00e9ndez respecto a la importancia de la aplicaci\u00f3n del
\nlenguaje incluyente, no sexista y accesible.<\/p>\n
Asimismo, se realiz\u00f3 la actualizaci\u00f3n, toma de protesta y entrega de
\nnombramientos a los miembros del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no
\nDiscriminaci\u00f3n, quedando de la siguiente manera:<\/p>\n
\u2022 Norma Estela Pimentel M\u00e9ndez, secretaria t\u00e9cnica del Comit\u00e9 de
\nIgualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n
\n\u2022 Enrique G\u00f3mez Haro Rivas, titular de la Secretar\u00eda de
\nAdministraci\u00f3n y representante de la Presidenta Municipal en el
\nComit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n
\n\u2022 Cecilia Moreno Romero, contralora municipal y comisaria del
\nComit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n
\n\u2022 Nancy Cort\u00e9s Bautista, enlace de la Secretar\u00eda para la Igualdad
\nSustantiva de G\u00e9nero para el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no
\nDiscriminaci\u00f3n
\n\u2022 Lilia Gil Larraza, enlace de la Secretaria de Turismo para el
\nComit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n
\n\u2022 Araceli Zamora Rom\u00e1n, enlace de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n
\npara el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n<\/p>\n
Esta sesi\u00f3n, adem\u00e1s, cont\u00f3 con la presencia de Mar\u00eda del Consuelo
\nMoreno Criollo, directora de Recursos Humanos; Carmen Mar\u00eda Palma
\nBen\u00edtez, regidora presidenta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos e
\nIgualdad; Magaly Herrera L\u00f3pez, titular de la Coordinaci\u00f3n General de
\nComunicaci\u00f3n Social; Gonzalo Castillo P\u00e9rez, a cargo de la Sindicatura
\nMunicipal; Israel Rom\u00e1n Romano, titular de la Secretar\u00eda de
\nInfraestructura y Servicios P\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Durante la tercera sesi\u00f3n Ordinaria de la Norma Mexicana NMX-R-025- SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n del Ayuntamiento de Puebla, presidida por Claudia Rivera Vivanco, se aprob\u00f3 la modificaci\u00f3n a los lineamientos para la operaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n. Durante su mensaje, la alcaldesa reconoci\u00f3 el trabajo de todas las dependencias en la aplicaci\u00f3n y revisi\u00f3n de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminaci\u00f3n, a trav\u00e9s de sus enlaces, que da muestra del compromiso que se tiene desde la actual administraci\u00f3n por mejorar las condiciones en que todas las personas se desempe\u00f1an. Esta modificaci\u00f3n implica la definici\u00f3n de la operaci\u00f3n interna de este comit\u00e9, al tiempo que establece la conformaci\u00f3n del Subcomit\u00e9 Procedimental donde se canalizar\u00e1 y dar\u00e1…<\/p>\n