{"id":59197,"date":"2021-07-09T18:04:17","date_gmt":"2021-07-09T23:04:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aliados17.com\/?p=59197"},"modified":"2021-07-09T18:04:17","modified_gmt":"2021-07-09T23:04:17","slug":"ayuntamiento-de-puebla-delimita-y-mejora-procedimientos-para-prevenir-y-erradicar-la-discriminacion-en-la-ciudad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aliadospuebla.com\/?p=59197","title":{"rendered":"Ayuntamiento de Puebla delimita y mejora procedimientos para prevenir y erradicar la discriminaci\u00f3n en la ciudad"},"content":{"rendered":"

El Ayuntamiento de Puebla, encabezado por Claudia Rivera Vivanco, llev\u00f3 a cabo la segunda sesi\u00f3n ordinaria del Comit\u00e9 para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del Municipio de Puebla donde se aprobaron el Plan de trabajo y el formulario de quejas o reclamaciones en materia de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

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La alcaldesa inform\u00f3 que el car\u00e1cter de estas sesiones es propositivo y dialogante, con el fin de consolidar acciones que permitan un cambio en la din\u00e1mica conductual de todas y todos, permitiendo una incidencia positiva y transformadora que garantice una vida libre de violencia.<\/p>\n

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\u201cEn este gobierno municipal, una de nuestras prioridades es dar las garant\u00edas de una ciudad incluyente. Eso significa una ciudad donde quepamos todas y todos los integrantes de esta sociedad, con toda nuestra diversidad y, por supuesto, es una tarea tit\u00e1nica que es de todos los d\u00edas y en la que no vamos a cesar para garantizar una vida libre de violencia, libre de estereotipos y libre de discriminaci\u00f3n\u201d, asever\u00f3 Rivera Vivanco.<\/p>\n

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En ese sentido, se aval\u00f3 por unanimidad el Plan de Trabajo del Comit\u00e9 para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n, del cual se encargar\u00e1 la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero (SISG), estableciendo cinco objetivos para su ejecuci\u00f3n:<\/p>\n

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    \n
  1. Contar con un mecanismo de comunicaci\u00f3n interna para optimizar los procesos y acciones del comit\u00e9 y subcomit\u00e9 procedimental<\/li>\n
  2. Elaborar un informe sobre la condici\u00f3n de discriminaci\u00f3n en el municipio de Puebla<\/li>\n
  3. Crear un manual de procedimientos que defina con claridad el proceder del comit\u00e9 y subcomit\u00e9 procedimental<\/li>\n
  4. Ejecuci\u00f3n de las acciones y crear los mecanismos necesarios que coadyuven al cumplimiento de las atribuciones otorgadas al comit\u00e9<\/li>\n
  5. Dar cumplimiento a todas las acciones y atribuciones del comit\u00e9 se\u00f1aladas en su reglamento<\/li>\n<\/ol>\n

    \n

    As\u00ed, desatac\u00f3 la titular de la SISG, Norma Estela Pimentel, se lograr\u00e1 que la ciudadan\u00eda conozca las atribuciones del comit\u00e9 en la atenci\u00f3n, conocimiento y resoluci\u00f3n de solicitudes de acciones afirmativas, quejas o reclamaciones en materia de discriminaci\u00f3n que le sean remitidas.<\/p>\n

    \n

    Adem\u00e1s, se establecer\u00e1n espacios f\u00edsicos para la recepci\u00f3n y administraci\u00f3n de estas solicitudes, quejas o reclamaciones, por lo que se dise\u00f1\u00f3 un formulario \u00fanico, en aras de crear un archivo para su seguimiento y resoluci\u00f3n.<\/p>\n

    \n

    De igual forma, los doce integrantes del comit\u00e9, presentes en la sesi\u00f3n ordinaria, aprobaron la calendarizaci\u00f3n de tres sesiones del subcomit\u00e9 para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del Municipio de Puebla, integrado por la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero, la Sindicatura y Contralor\u00eda Municipales.<\/p>\n

    \n

    Destaca, a su vez, el informe presentado sobre los trabajos de Reforma al Reglamento del Comit\u00e9 para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del Municipio de Puebla, realizados por la SISG, la Contralor\u00eda, Sindicatura y la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos e Igualdad de G\u00e9nero del cabildo poblano, consistiendo en terminolog\u00eda, lenguaje incluyente, homologaci\u00f3n en materia de derechos humanos, incorporaci\u00f3n de actores de la sociedad civil en el seguimiento de las quejas o reclamaciones, as\u00ed como su inclusi\u00f3n como miembros del comit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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    Leer m\u00e1s…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":59198,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[171,56,6043,77,72,3002],"class_list":["post-59197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-capital","tag-ayuntamiento","tag-capital","tag-claudia-rivera","tag-municipios","tag-puebla","tag-regidores"],"yoast_head":"\nAyuntamiento de Puebla delimita y mejora procedimientos para prevenir y erradicar la discriminaci\u00f3n en la ciudad - AliadosPuebla<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.aliadospuebla.com\/?p=59197\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ayuntamiento de Puebla delimita y mejora procedimientos para prevenir y erradicar la discriminaci\u00f3n en la ciudad - AliadosPuebla\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Ayuntamiento de Puebla, encabezado por Claudia Rivera Vivanco, llev\u00f3 a cabo la segunda sesi\u00f3n ordinaria del Comit\u00e9 para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n del Municipio de Puebla donde se aprobaron el Plan de trabajo y el formulario de quejas o reclamaciones en materia de discriminaci\u00f3n. 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