La Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico (Sedeco) inici\u00f3 el curso virtual \u201cIntroducci\u00f3n al Nuevo Sistema de Justicia Laboral\u201d con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 100 representantes de 89 empresas de los sectores qu\u00edmico, textil, automotriz y manufactura instaladas en el estado.<\/p>\n
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La finalidad es brindar al sector productivo de la entidad informaci\u00f3n de forma puntual sobre los componentes, estrategias y normatividad que contempla la aplicaci\u00f3n de este nuevo sistema.<\/p>\n
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Jorge Luis V\u00e1zquez Rodr\u00edguez, titular de la Sedeco, indic\u00f3 que el curso es una herramienta para facilitar a los empresarios los procesos de registro de los nuevos contratos colectivos, la integraci\u00f3n de equidad de g\u00e9nero en las carteras de los sindicatos y en los sistemas productivos de las empresas.<\/p>\n
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\u201cSe brinda esta informaci\u00f3n a trav\u00e9s de personal especializado en el tema, a partir de hoy inicia este programa, donde el inter\u00e9s empresarial es evidente, ya que a partir del mes de octubre de este a\u00f1o tendr\u00e1n que empezar con sus procesos de la nueva contrataci\u00f3n colectiva e individual\u201d, inform\u00f3.<\/p>\n
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El titular de la Sedeco sostuvo que estas acciones fortalecen la competitividad del estado, y permiten a las empresas instaladas en la regi\u00f3n y a las nuevas inversiones conocer que sindicatos, trabajadores, las c\u00e1maras y academia cuentan con un sistema de informaci\u00f3n claro y preciso en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral.<\/p>\n
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Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que los m\u00e1s de cien participantes de 89 empresas de los tres parques industriales que est\u00e1n en Huamantla, Tlaxco y Tetla, as\u00ed como los parques industriales de la zona sur y poniente del estado, tendr\u00e1n que cursar 60 horas de capacitaci\u00f3n, y al finalizar recibir\u00e1n una acreditaci\u00f3n que les servir\u00e1 en los nuevos tribunales laborales y la unidad de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n
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De igual manera, los cursantes no s\u00f3lo conocer\u00e1n las estrategias y adquirir\u00e1n habilidades y destrezas b\u00e1sicas para el desarrollo de estos procesos, tambi\u00e9n conocer\u00e1n la nueva Reforma Laboral y la importancia de la soluci\u00f3n de conflictos en empresas y sindicatos.<\/p>\n
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Cabe se\u00f1alar que el curso contempla los siguientes temas: Nuevo Sistema de Justicia Laboral, Conciliaci\u00f3n Prejudicial, Democracia Sindical, Centro Federal de Conciliaci\u00f3n y Registro Laboral, y Outsourcing o Subcontrataci\u00f3n Laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico (Sedeco) inici\u00f3 el curso virtual \u201cIntroducci\u00f3n al Nuevo Sistema de Justicia Laboral\u201d con la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 100 representantes de 89 empresas de los sectores qu\u00edmico, textil, automotriz y manufactura instaladas en el estado. La finalidad es brindar al sector productivo de la entidad informaci\u00f3n de forma puntual sobre los componentes, estrategias y normatividad que contempla la aplicaci\u00f3n de este nuevo sistema. Jorge Luis V\u00e1zquez Rodr\u00edguez, titular de la Sedeco, indic\u00f3 que el curso es una herramienta para facilitar a los empresarios los procesos de registro de los nuevos contratos colectivos, la integraci\u00f3n de equidad de g\u00e9nero en las carteras de los sindicatos y en los sistemas productivos de las empresas. \u201cSe brinda esta informaci\u00f3n a…<\/p>\n