Pese a la pandemia y la crisis econ\u00f3mica derivada del Covid-19, las empresas familiares mexicanas manifiestan tener mejoras y confianza en salir adelante, de acuerdo con el estudio \u201cNivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armon\u00eda\u201d, cuya actualizaci\u00f3n fue presentada por el Centro de Investigaci\u00f3n para Familias de Empresarios, CIFEM\u2013BBVA del IPADE Business School.<\/p>\n
El informe estad\u00edstico 2020 muestra que para\u00a069% de las empresas familiares sus ventas han mejorado en los \u00faltimos tres a\u00f1os; para un 70%, su patrimonio ha crecido en los \u00faltimos tres a\u00f1os.<\/strong>\u00a0Y, de la mano con el indicador anterior, tambi\u00e9n el patrimonio familiar se ha visto acrecentado. Mientras que 82% de los encuestados manifiesta tener confianza de que la familia empresaria lograr\u00e1 salir adelante.<\/p>\n \u201cEs notable que a pesar de que en los \u00faltimos tres a\u00f1os hemos vivido una situaci\u00f3n de inestabilidad que ha ido al alza, los resultados de las empresas familiares participantes son positivos\u201d, destac\u00f3 Ricardo Aparicio Castillo, director del Centro de Investigaci\u00f3n para Familias de Empresarios, CIFEM-BBVA del IPADE Business School, durante la presentaci\u00f3n.<\/p>\n El estudio revela que,\u00a0en las circunstancias adversas recientes, la uni\u00f3n de la familia ha sido un factor de impulso para enfrentar los desaf\u00edos;<\/strong>\u00a0as\u00ed lo considera 76% de los encuestados. Tambi\u00e9n, 72% manifiesta que la adversidad que se vive en el entorno ha sido factor para unir cohesionar a la familia.<\/p>\n En ese sentido, Alfonso Bolio Arciniega, Profesor decano de las \u00e1reas de Factor Humano y Empresa-Familia del IPADE, consider\u00f3 que \u201cel apoyo y dedicaci\u00f3n decidido de una familia empresaria, comprometida con su empresa, es un factor que les ayuda a tener \u00e9xito en estos momentos, a sortear las dificultades y contribuye a aumentar las posibilidades de sobrevivencia.\u00a0<\/em>Por ello es fundamental asegurar una sinergia positiva del binomio negocio-familia.<\/em>\u201d<\/p>\n Con respecto a la adecuada institucionalizaci\u00f3n, profesionalizaci\u00f3n y desarrollo del buen gobierno en la empresa familiar, 21% de las organizaciones presentan un nivel adecuado de progreso. Sin embargo,\u00a0m\u00e1s de la mitad (55%) tienen temas pendientes de resolver y 24% est\u00e1 en un riesgo serio de no subsistir, debido a la acumulaci\u00f3n de malas pr\u00e1cticas.<\/strong><\/p>\n \u201cDel 55% que necesitan trabajar, 20% puede caer en la zona de riesgo, es decir que el 24% reportado puede crecer a un 44% con el tiempo, y 15% est\u00e1 en v\u00edas de alcanzar la zona con un nivel adecuado de desarrollo. En este sentido, hay un 64% de familias que est\u00e1n a tiempo de revertir la tendencia en su contra\u201d, detall\u00f3 Aparicio.<\/p>\n El informe confirma que la sucesi\u00f3n y la institucionalizaci\u00f3n siguen siendo las grandes tareas pendientes en las empresas familiares. Pr\u00e1cticamente, la mitad\u00a0(48%) no tiene definido sus procesos sucesorios.<\/strong>\u00a0Solo un 7% lo tiene claro. Asimismo, el Gobierno Corporativo est\u00e1 muy poco desarrollado, ya que es inexistente en un 60% de las empresas familiares. Solo un 10% lo tiene claro y funcionando, de acuerdo a las recomendaciones de mejores pr\u00e1cticas corporativas.<\/p>\n Al respecto, Mauricio Pallares Coello, director de Marketing de BBVA M\u00e9xico, coment\u00f3 que para la instituci\u00f3n financiera las empresas familiares y las pymes ser\u00e1n una pieza clave en la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y del empleo en M\u00e9xico. Y precis\u00f3: \u201cHoy m\u00e1s que nunca es fundamental entender las necesidades de las empresas familiares, ayudarles en su transici\u00f3n generacional y brindarles las herramientas y orientaci\u00f3n necesarias para institucionalizarlas y profesionalizarlas con el objetivo de convertirlas en un potente motor que impulse a M\u00e9xico\u201d.<\/p>\n Por \u00faltimo, otra \u00e1rea de oportunidad que presentan las organizaciones familiares mexicanas,\u00a0es que las mujeres siguen ocupando un porcentaje bajo en las posiciones de liderazgo en las empresas familiares, ya que s\u00f3lo 18%<\/strong>\u00a0se les ve como L\u00edder de la Empresa Familiar.<\/p>\n Con relaci\u00f3n a los porcentajes de aquellos que se consideran l\u00edderes y ocupan la posici\u00f3n de Direcci\u00f3n General,\u00a0el porcentaje de mujeres en esa doble dimensi\u00f3n es todav\u00eda menor: 13%.<\/strong>\u00a0En una empresa familiar, quien est\u00e1 en la posici\u00f3n m\u00e1xima de la empresa, no necesariamente se le ve como l\u00edder, ya que est\u00e1 implicada la propiedad, desde donde tambi\u00e9n se puede ejercer un gran liderazgo sobre la empresa y la familia.<\/p>\n El Estudio \u201cNivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armon\u00eda 2020\u201d se realiz\u00f3 para conocer el estado actual que guardan en nuestro pa\u00eds con el cometido de orientarlas sobre los principales temas que deben abordar y resolver. Se aplic\u00f3 entre el 15 de julio y el 10 de diciembre de 2020. La muestra incluye a 430 miembros de empresas familiares, 29% de los encuestados pertenece a la segunda generaci\u00f3n; 32% es el fundador o fundadora; 21% pertenece a la primera generaci\u00f3n; 8% a la tercera; 9% no es miembro de la familia y s\u00f3lo 1% es de la cuarta generaci\u00f3n o posteriores familiares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pese a la pandemia y la crisis econ\u00f3mica derivada del Covid-19, las empresas familiares mexicanas manifiestan tener mejoras y confianza en salir adelante, de acuerdo con el estudio \u201cNivel de progreso de las Empresas Familiares para lograr su continuidad y armon\u00eda\u201d, cuya actualizaci\u00f3n fue presentada por el Centro de Investigaci\u00f3n para Familias de Empresarios, CIFEM\u2013BBVA del IPADE Business School. El informe estad\u00edstico 2020 muestra que para\u00a069% de las empresas familiares sus ventas han mejorado en los \u00faltimos tres a\u00f1os; para un 70%, su patrimonio ha crecido en los \u00faltimos tres a\u00f1os.\u00a0Y, de la mano con el indicador anterior, tambi\u00e9n el patrimonio familiar se ha visto acrecentado. Mientras que 82% de los encuestados manifiesta tener confianza de que la familia empresaria lograr\u00e1 salir adelante. \u201cEs notable…<\/p>\n