Para concluir formalmente con los trabajos relacionados con la recertificaci\u00f3n de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, y la empresa auditora Basicco entregaron reconocimientos a las y los titulares, as\u00ed como enlaces de las dependencias que participaron en este proceso, el cual se llev\u00f3 a cabo durante noviembre de 2020.<\/p>\n
\n
Esta recertificaci\u00f3n garantiza que el Ayuntamiento cuenta con mecanismos y es apto para impulsar de manera efectiva la accesibilidad a condiciones laborales que respeten los derechos de todas y todos los trabajadores p\u00fablicos, as\u00ed lo expres\u00f3 la titular de la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero, Mar\u00eda Catalina P\u00e9rez Osorio.<\/p>\n
\n
La sesi\u00f3n fue presidida por la alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco, quien en su calidad de Presidenta del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n agradeci\u00f3 el compromiso con el que se llevaron a cabo las labores de recertificaci\u00f3n y resalt\u00f3 la importancia de adoptar medidas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y no discriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral, para construir sociedades igualitarias y erradicar pr\u00e1cticas violentas.<\/p>\n
\n
En el a\u00f1o 2016, el Gobierno Municipal se certific\u00f3 en la NMX-R-025-SCFI-2015 con el distintivo Plata; esto al dar cumplimiento a los cinco requisitos cr\u00edticos (obligatorios), nueve requisitos no cr\u00edticos, adem\u00e1s de cumplir con dos de las cinco medidas de nivelaci\u00f3n. Su vigencia es de cuatro a\u00f1os, por lo que dicha certificaci\u00f3n venci\u00f3 en diciembre 2020 y, por ello, realiz\u00f3 de nuevo manteniendo el distintivo Plata.<\/p>\n
\n
De forma virtual estuvieron presentes las y los titulares de las dependencias, as\u00ed como las y los enlaces de la Norma Laboral y No Discriminaci\u00f3n, Elba Baeza Guerrero, directora general del organismo certificador Basicco, y Arturo Sim\u00f3n Hern\u00e1ndez, auditor l\u00edder de la misma empresa.<\/p>\n
\n
En la sesi\u00f3n, presencialmente, participaron Magaly Herrera L\u00f3pez, coordinadora general de Comunicaci\u00f3n Social y vocal del Comit\u00e9; Gonzalo Castillo, S\u00edndico Municipal y ombudsman; Jos\u00e9 Mar\u00eda Carmona, Contralor Municipal y comisario; Carmen Mar\u00eda Palma Ben\u00edtez, regidora de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos y Equidad de G\u00e9nero; y Jorge Alberto Arrollo Lazcano, encargado de despacho del \u00e1rea de Recursos Humanos de la Secretar\u00eda de Administraci\u00f3n y vocal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Para concluir formalmente con los trabajos relacionados con la recertificaci\u00f3n de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, y la empresa auditora Basicco entregaron reconocimientos a las y los titulares, as\u00ed como enlaces de las dependencias que participaron en este proceso, el cual se llev\u00f3 a cabo durante noviembre de 2020. Esta recertificaci\u00f3n garantiza que el Ayuntamiento cuenta con mecanismos y es apto para impulsar de manera efectiva la accesibilidad a condiciones laborales que respeten los derechos de todas y todos los trabajadores p\u00fablicos, as\u00ed lo expres\u00f3 la titular de la Secretar\u00eda para la Igualdad Sustantiva de G\u00e9nero, Mar\u00eda Catalina P\u00e9rez Osorio. La sesi\u00f3n fue…<\/p>\n