San Pedro Cholula, Pue. \u2013 Con el objetivo de fortalecer una cultura laboral basada en la igualdad,<\/p>\n
el respeto y la no discriminaci\u00f3n, el Gobierno de San Pedro Cholula, presidido por Tonantzin Fern\u00e1ndez,<\/p>\n
llev\u00f3 a cabo la toma de protesta y primera sesi\u00f3n ordinaria del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, la presidenta municipal destac\u00f3 que, para su gobierno, garantizar<\/p>\n
entornos de trabajo justos, incluyentes y respetuosos es una prioridad.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que, mediante este comit\u00e9, se busca asegurar que en el municipio cada colaboradora<\/p>\n
y colaborador cuente con espacios donde se valore su trabajo y se defiendan sus derechos sin distinci\u00f3n.<\/p>\n
\u2022 Tonantzin Fern\u00e1ndez D\u00edaz \u2014 Presidenta del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.
\nJos\u00e9 Alexis Dom\u00ednguez Alcudia \u2014 Ombudsperson.
\n\u2022 Rosalinda Toledo Castellanos \u2014 Secretaria T\u00e9cnica.
\nGerardo Guzm\u00e1n Tenorio \u2014 Titular del \u00d3rgano Interno de Control.
\n\u2022 Lizette Minto Garc\u00eda \u2014 Vocal de la Comisi\u00f3n de Igualdad Sustantiva, de G\u00e9nero y Diversidad.
\nClaudia Fuentes M\u00e9ndez \u2014 Vocal titular de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos.
\n\u2022 Carlos Carrillo Cort\u00e9s \u2014 Vocal titular de la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n y Pol\u00edticas P\u00fablicas.
\n\u2022 Erick Flores Castillo \u2014 Vocal titular de la Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Social.
\n\u2022 Nahum Garc\u00eda T\u00e9llez \u2014 Vocal representante de las y los trabajadores sindicalizados.
\n\u2022 Araceli G\u00f3mez Toxqui \u2014 Vocal representante de las y los trabajadores de confianza.<\/p>\n
Durante la primera sesi\u00f3n ordinaria, tambi\u00e9n se aprob\u00f3 la implementaci\u00f3n e instalaci\u00f3n de buzones f\u00edsicos para la presentaci\u00f3n de denuncias en las siete sedes del H. Ayuntamiento de San Pedro Cholula: Presidencia, Casa del Pueblo, DIF, Secretar\u00eda de Seguridad Ciudadana, CERESO, Complejo Cultural y Edificio de la 9 Poniente.<\/p>\n
Asimismo, se acord\u00f3 la presentaci\u00f3n y difusi\u00f3n del material informativo correspondiente a la Pol\u00edtica de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como del Pronunciamiento de Cero Tolerancia.<\/p>\n
Con estas acciones, el Gobierno de San Pedro Cholula refrenda su compromiso de construir espacios laborales seguros, incluyentes y respetuosos, donde se garanticen los derechos de todas y todos, sin distinci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La presidenta municipal tom\u00f3 protesta al Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n y destac\u00f3 la importancia de garantizar espacios de trabajo justos, incluyentes y respetuosos. San Pedro Cholula, Pue. \u2013 Con el objetivo de fortalecer una cultura laboral basada en la igualdad, el respeto y la no discriminaci\u00f3n, el Gobierno de San Pedro Cholula, presidido por Tonantzin Fern\u00e1ndez, llev\u00f3 a cabo la toma de protesta y primera sesi\u00f3n ordinaria del Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n. En ese sentido, la presidenta municipal destac\u00f3 que, para su gobierno, garantizar entornos de trabajo justos, incluyentes y respetuosos es una prioridad. Se\u00f1al\u00f3 que, mediante este comit\u00e9, se busca asegurar que en el municipio cada colaboradora y colaborador cuente con espacios donde se valore su trabajo y…<\/p>\n