* Las 26 dependencias y entidades refrendan su compromiso de mantener espacios laborales dignos, incluyentes, seguros y libres de discriminaci\u00f3n<\/p>\n
Puebla, Pue.\u2013 Como resultado de las acciones impulsadas por el presidente municipal<\/p>\n
Pepe Chedraui para fortalecer espacios laborales incluyentes y libres de discriminaci\u00f3n,<\/p>\n
el Gobierno de la Ciudad aprob\u00f3 la auditor\u00eda de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015<\/p>\n
en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Este resultado reconoce el trabajo realizado por las 26 dependencias y entidades,<\/p>\n
el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como las personas enlaces<\/p>\n
que acompa\u00f1aron el proceso para mantener los est\u00e1ndares establecidos por esta Norma.<\/p>\n
En su mensaje, el alcalde resalt\u00f3 que en Puebla Capital se trabaja en favor de la garant\u00eda<\/p>\n
de los derechos humanos e igualdad de oportunidades en cada centro de trabajo, de tal forma<\/p>\n
que desde el Gobierno de la Ciudad se trabaja diariamente en acciones que fortalecen<\/p>\n
la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n en beneficio de todas y todos.<\/p>\n
\u00abNuestra visi\u00f3n es consolidar a Puebla Capital como un referente en excelencia laboral.<\/p>\n
Para lograrlo, sumamos esfuerzos con el gobierno del Estado que encabeza<\/p>\n
el gobernador Alejandro Armenta, abriendo m\u00e1s oportunidades laborales,<\/p>\n
libres de discriminaci\u00f3n, donde las familias se encuentren certeza y bienestar\u00bb, coment\u00f3.<\/p>\n
La titular de la Secretar\u00eda de las Mujeres, Zaira Gonz\u00e1lez, reconoci\u00f3 la disposici\u00f3n y compromiso del presidente municipal Pepe Chedraui para impulsar acciones que permitan que las personas servidoras p\u00fablicas se desarrollen en condiciones de igualdad, respeto e inclusi\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLa igualdad laboral no es una meta que se alcanza una sola vez. Se construye todos los d\u00edas, cuando garantizamos procesos justos, eliminamos estereotipos y sesgos de g\u00e9nero, generamos oportunidades y prevenimos cualquier forma de violencia y discriminaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 contempla pr\u00e1cticas orientadas a promover la igualdad laboral y la no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como condiciones que favorezcan el desarrollo de las personas dentro de los centros de trabajo. Durante el acto, el Mtro. Ram\u00f3n Cuevas Mart\u00ednez, director de Desarrollo de Proyectos de Maxan Certificaci\u00f3n, realiz\u00f3 la entrega del certificado que acredita el resultado obtenido por el Gobierno de la Ciudad.<\/p>\n
Asimismo, desde la Secretar\u00eda de las Mujeres se continuar\u00e1 acompa\u00f1ando a las 26 dependencias y entidades para compartir experiencias, identificar \u00e1reas de oportunidad y fortalecer las acciones institucionales en materia de igualdad laboral.<\/p>\n
El Gobierno de la Ciudad mantiene la certificaci\u00f3n Nivel Oro en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, pasando de 97 a 98 puntos en la evaluaci\u00f3n.<\/p>\n
Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, refrenda su compromiso de fortalecer espacios laborales dignos, seguros e incluyentes, as\u00ed como instituciones que brinden un mejor servicio a la ciudadan\u00eda desde los principios de igualdad y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
– Se aprob\u00f3 la auditor\u00eda de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 * Las 26 dependencias y entidades refrendan su compromiso de mantener espacios laborales dignos, incluyentes, seguros y libres de discriminaci\u00f3n Puebla, Pue.\u2013 Como resultado de las acciones impulsadas por el presidente municipal Pepe Chedraui para fortalecer espacios laborales incluyentes y libres de discriminaci\u00f3n, el Gobierno de la Ciudad aprob\u00f3 la auditor\u00eda de vigilancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n. Este resultado reconoce el trabajo realizado por las 26 dependencias y entidades, el Comit\u00e9 de Igualdad Laboral y No Discriminaci\u00f3n, as\u00ed como las personas enlaces que acompa\u00f1aron el proceso para mantener los est\u00e1ndares establecidos por esta Norma. En su mensaje, el alcalde resalt\u00f3 que en Puebla Capital se trabaja…<\/p>\n