– La Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual brinda atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a personas servidoras p\u00fablicas<\/p>\n
Puebla, Pue. – Como parte de las acciones impulsadas por el presidente municipal,<\/p>\n
Pepe Chedraui, para consolidar espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia,<\/p>\n
present\u00f3 el Violent\u00f3metro Laboral, una herramienta que permite identificar conductas que,<\/p>\n
aunque suelen normalizarse en los centros de trabajo, pueden escalar<\/p>\n
hacia formas de violencia como el acoso y el hostigamiento laboral o sexual.<\/p>\n
A trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de las Mujeres, encabezada por Zaira Gonz\u00e1lez,<\/p>\n
el Gobierno de la Ciudad encabeza acciones para la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/p>\n
de la violencia laboral; asimismo, cuenta con la Agencia contra el Acoso<\/p>\n
y Hostigamiento Laboral y Sexual, un espacio especializado que brinda atenci\u00f3n,<\/p>\n
orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento jur\u00eddico y psicol\u00f3gico a las personas servidoras p\u00fablicas<\/p>\n
que enfrentan situaciones de violencia laboral, acoso u hostigamiento sexual.<\/p>\n
\u201cPriorizamos la prevenci\u00f3n, porque para nosotras y nosotros lo m\u00e1s importante es garantizar su dignidad y por supuesto su bienestar\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI), el 27.9 por ciento de las mujeres de 15 a\u00f1os y m\u00e1s que han trabajado alguna vez han experimentado alg\u00fan tipo de violencia en el \u00e1mbito laboral a lo largo de su vida. Esta realidad evidencia la importancia de fortalecer las acciones de prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n para construir entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.<\/p>\n
En este sentido, Zaira Gonz\u00e1lez destac\u00f3 que la violencia laboral no siempre se manifiesta mediante agresiones visibles, sino tambi\u00e9n a trav\u00e9s de acciones cotidianas como descalificaciones, cargas de trabajo desiguales, exclusi\u00f3n, intimidaci\u00f3n o comentarios que afectan la dignidad de las personas.<\/p>\n
\u201cSolo aquello que logramos nombrar puede prevenirse. El Violent\u00f3metro Laboral nos invita a reconocer conductas que durante mucho tiempo se consideraron normales y que hoy sabemos que vulneran los derechos de las personas\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que construir instituciones libres de violencia tambi\u00e9n significa ofrecer mejores condiciones para quienes integran el servicio p\u00fablico y, con ello, brindar una atenci\u00f3n de mayor calidad a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n
Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso de seguir impulsando estrategias de prevenci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y atenci\u00f3n que contribuyan a erradicar la violencia laboral y consolidar espacios de trabajo donde el respeto sea la base de la convivencia institucional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
– La Secretar\u00eda de las Mujeres impulsa esta herramienta para identificar y prevenir conductas que vulneran la dignidad de las personas en los espacios de trabajo – La Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral y Sexual brinda atenci\u00f3n, orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a personas servidoras p\u00fablicas Puebla, Pue. – Como parte de las acciones impulsadas por el presidente municipal, Pepe Chedraui, para consolidar espacios laborales seguros, igualitarios y libres de violencia, present\u00f3 el Violent\u00f3metro Laboral, una herramienta que permite identificar conductas que, aunque suelen normalizarse en los centros de trabajo, pueden escalar hacia formas de violencia como el acoso y el hostigamiento laboral o sexual. A trav\u00e9s de la Secretar\u00eda de las Mujeres, encabezada por Zaira Gonz\u00e1lez, el Gobierno de la Ciudad encabeza acciones para…<\/p>\n